Ogni anno, l'8 marzo, il mondo celebra la Giornata internazionale della donna (IWD). È un giorno che, in superficie, potrebbe essere riconosciuto con fiori, hashtag sui social media ed eventi aziendali. Ma dietro queste espressioni moderne si nasconde un movimento globale potente e complesso con una storia che risale a oltre un secolo fa. L'IWD non è solo una celebrazione; è un invito all’azione, una giornata di protesta e un promemoria vitale del viaggio in corso verso l’uguaglianza di genere.
Un secolo di lotta: la storia dell'IWD
I semi della Giornata internazionale della donna furono piantati all'inizio del XX secolo, un periodo di grandi sconvolgimenti sociali e cambiamenti industriali. Nel 1908, 15.000 donne marciarono per New York City, chiedendo orari ridotti, una retribuzione migliore e il diritto di voto. Ispirandosi a queste azioni, l'anno successivo nacque negli Stati Uniti l'idea di una Giornata nazionale della donna.
Il concetto divenne globale nel 1910 alla Conferenza internazionale delle donne lavoratrici a Copenaghen, dove la famosa socialista e femminista tedesca Clara Zetkin propose l'idea di una Giornata internazionale annuale della donna. Immaginava un giorno unico, celebrato da ogni paese, per sostenere le rivendicazioni delle donne. La proposta è stata accolta con l'approvazione unanime di oltre 100 donne in rappresentanza di 17 paesi.
Il primo IWD ufficiale fu celebrato nel 1911 in Austria, Danimarca, Germania e Svizzera, con manifestazioni che chiedevano il diritto di voto, di ricoprire cariche pubbliche e di porre fine alla discriminazione sul posto di lavoro. Tragicamente, pochi giorni dopo, il terribile incendio della Triangle Shirtwaist Factory a New York City costò la vita a oltre 140 lavoratrici, evidenziando le brutali condizioni di lavoro che dovettero affrontare e galvanizzando il movimento operaio.
Nel 1917, le donne russe celebrarono la giornata scioperando per "pane e pace" durante i disordini della prima guerra mondiale. Il loro sciopero, iniziato l'8 marzo secondo il calendario gregoriano, fu un catalizzatore chiave della rivoluzione russa. È stato questo evento a consolidare l'8 marzo come data permanente della Giornata internazionale della donna.
Una celebrazione dalle molteplici sfaccettature: come il mondo osserva l’IWD
Oggi l’IWD viene osservato in innumerevoli modi, riflettendo uno spettro di tradizioni culturali e politiche.
Una giornata di protesta e di advocacy: in molte parti del mondo, l’IWD rimane una giornata potente per l’attivismo politico. Le organizzazioni per i diritti delle donne, le ONG e i movimenti di base organizzano marce, manifestazioni e campagne per evidenziare questioni cruciali come il divario retributivo di genere, la violenza di genere-, la mancanza di accesso all'istruzione e all'assistenza sanitaria e i diritti riproduttivi. È un giorno per fare rumore, chiedere il cambiamento ai governi e alle istituzioni e chiedere conto al potere.
Una giornata di celebrazione e riconoscimento: l’IWD è anche un momento per celebrare le conquiste sociali, economiche, culturali e politiche delle donne. Dalle cerimonie di premiazione che onorano le donne leader nel campo della scienza, degli affari e delle arti agli incontri comunitari che condividono storie di resilienza, la giornata fa luce sugli incredibili contributi che le donne danno alla società. È il momento di ringraziare i mentori, le madri, le sorelle e gli amici che ci ispirano.
Una giornata di riflessione ed educazione: per molti, l'IWD è un'opportunità di educazione e riflessione. Nelle scuole e nelle università si tengono dibattiti e workshop sugli studi di genere. I club del libro si concentrano sulle autrici. I media dedicano la programmazione alla storia delle donne e alle sfide attuali. Il tema annuale delle Nazioni Unite per l’IWD fornisce un quadro globale di discussione, concentrandosi su questioni come l’innovazione, il cambiamento climatico e la fine della povertà.
Una giornata commercializzata: nell'era moderna, l'IWD è diventato anche un evento commerciale significativo. I brand lanciano campagne di marketing incentrate sull'empowerment, offrono linee di prodotti "di proprietà femminile" e ospitano eventi. Anche se ciò può amplificare i messaggi di sostegno per le donne, attira anche critiche perché spesso è performante e privo di sostanza se non è supportato da un impegno reale,-tutto l'anno, verso pratiche eque all'interno di tali aziende.
La missione moderna: perché IWD è più importante che mai
In un mondo in cui potremmo vedere le donne in posizioni di potere con maggiore frequenza, è facile presumere che la lotta per l’uguaglianza sia finita. Ma le statistiche raccontano una storia diversa.
A livello globale, le donne sono ancora colpite in modo sproporzionato dalla povertà e dai cambiamenti climatici. Una donna su tre subirà violenza fisica o sessuale nel corso della propria vita. La rappresentanza delle donne nei parlamenti e nei consigli di amministrazione, sebbene in crescita, è ancora lontana dall’essere paritaria. La pandemia di COVID-19 ha spinto milioni di donne fuori dalla forza lavoro e ha aumentato il loro carico di assistenza non retribuita, cancellando decenni di progressi in alcuni settori.
Questo è il motivo per cui l’IWD rimane cruciale. È un punto di controllo annuale sul nostro progresso collettivo. Ricorda che l’uguaglianza non è un concetto astratto ma un diritto umano fondamentale che richiede vigilanza e azione costanti. È un giorno per centrare la voce delle donne di ogni provenienza-soprattutto di quelle che sono spesso emarginate, come le donne di colore, le donne indigene, le donne con disabilità e quelle appartenenti alla comunità LGBTQ+.
In definitiva, lo spirito dell’8 marzo non si limita ad una sola data. Il modo più efficace per onorare la Giornata internazionale della donna è portare avanti il suo scopo in ogni altro giorno dell'anno-sfidando i nostri pregiudizi, sostenendo le donne nella nostra vita personale e professionale, sostenendo politiche eque e lavorando per un futuro in cui la promessa di uguaglianza sia una realtà per tutte le donne e le ragazze, ovunque.
